Проект "ДенSим-Работа" является одним из направлений деятельности экосистемы ДенSим, миссия которой состоит в решении проблем для людей и бизнеса в самых востребованных (самых актуальных) сферах жизнедеятельности. Самым первым проектом нашей экосистемы стал "ДенSим-Студент", который с 2010 года и по сей день помогает студентам различных учебных заведений России получать образование (точнее хорошие оценки за свою учебу, которые потом никому не интересны). Однако помимо основной своей деятельности в рамках этого проекта необходимо было постоянно заниматься и управлением персонала - коллективом проекта, благодаря которому ДенSим-Студент не только функционировал, но и развивался.
К 2020 году был накоплен большой опыт работы в области управления персонала - сформированы основные принципы управления, разработана собственная методика отбора персонала и адаптации новых сотрудников, а также программы мотивации, обучения и карьерного роста. Этот массив знаний и опыта был настолько велик, что появилась возможность не только решать задачи в области управления персоналом внутри нашего бизнеса, но и предложить услуги в кадровых вопросах другим представителям малого бизнеса.
В сентябре 2020 года было принято решение о создании отдельного бизнес-проекта, который бы взял на себя функции поиска, найма и управления кадровым составом всех российских проектов группы "ДенSим", а также оказанием услуг в области управления персонала для различных предприятий малого бизнеса, работающих на территории России. Так появился проект "ДенSим-Работа". Необходимо отметить, что если будет выявлен стабильный спрос на услуги в области подбора, адаптации и мотивации персонала со стороны различных представителей малого бизнеса, то будет создана отдельная компания, которая возьмет на себя все вопросы в области управления персонала.
В России для бизнеса (и для людей тоже) последние годы выдались весьма непростыми. Сначала западные санкции после присоединения Крыма к России, затем пандемия короновируса, а с февраля 2022 года - полноценные боевые действия. Все эти события очень повлияли на жизнь каждого россиянина (на кого-то больше, на кого-то меньше). Нет ни одного человека в России, нет ни одного бизнеса (компании, ИП или самозанятого), которого бы обошли стороной эти потрясения. Однако на фоне этого негатива наш опыт, наши навыки и знания, наше устройство бизнес-процессов помогли понять очень важную мысль - с 2010 года мы грамотно и трезво ведем свой бизнес, несмотря ни на какие вызовы.
Бизнес-проект "ДенSим-Работа" - это проект, который людям дает возможности зарабатывать на самых актуальных сферах жизнедеятельности, а бизнесу - уверенность в завтрашнем дне, ибо качественно подобранный персонал, который предоставляет наш проект - это залог успеха и процветания любого бизнеса вне зависимости от его масштабности или направления деятельности.
Заключение договора подряда в удаленном режиме регулируется п.1 ст.161 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), п.1 ст.425 ГК РФ, ст.432 ГК РФ, п.2 и п.3 ст.434 ГК РФ, п.3 ст.438 ГК РФ. Кроме этого Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России признает адрес электронной почты (e-mail) цифровой подписью при наличии в договоре договоренности считать e-mail электронной подписью. Данная позиция озвучена на официальном сайте Министерства (https://digital.gov.ru/ru/appeals/faq/33/)
Заключение трудового договора в удаленном режиме регулируется гл.49.1 Трудового кодекса РФ, а также Федеральным законом "Об электронной подписи" № 63-ФЗ от 06.04.2011 года.