Заключение договора подряда в удаленном режиме регулируется п.1 ст.161 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), п.1 ст.425 ГК РФ, ст.432 ГК РФ, п.2 и п.3 ст.434 ГК РФ, п.3 ст.438 ГК РФ. Кроме этого Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России признает адрес электронной почты (e-mail) цифровой подписью при наличии в договоре договоренности считать e-mail электронной подписью. Даная позиция озвучена на официальном сайте Министерства (https://digital.gov.ru/ru/appeals/faq/33/)


Заключение трудового договора в удаленном режиме регулируется гл.49.1 Трудового кодекса РФ, а также Федеральным законом "Об электронной подписи" № 63-ФЗ от 06.04.2011 года.

Отправить резюме

PR-менеджер



Чем надо будет заниматься


  1. Разработка и реализация PR стратегии продвижения нашей компании на российском рынке
  2. Поиск, налаживание и поддержание контактов с релевантными для нашей компании людьми и организациями
  3. Промоушен новостей, наших сильных сторон, достижений, преимуществ на различных площадках онлайн и офлайн
  4. Мониторинг информационного поля (отзывы в интернете)

Каким требованиям надо соответствовать


  1. Грамотная устная и письменная речь
  2. Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков
  3. Умение легко находить с людьми любого возраста и статуса общий язык
  4. Инициативность, трезвость мышления
  5. Организаторские и аналитические способности
  6. Знание SMM и навыки ведения видео-блогов (Инстаграмм, Тик-Ток, Ютюб) будет конкурентным преимуществом
  7. Налаженные связи с людьми или площадками, релевантными под наши направления деятельности, будет конкурентным преимуществом

Что мы предлагаем взамен


  1. Конкурсный отбор. Для участия в конкурсе необходимо подготовить в сокращенном варианте стратегию PR-развития, которую лично вы готовы реализовывать. При этом будет дано два направления деятельности на ваш выбор - образование или подбор персонала. В конкурсе побеждает тот кандидат, который предложит реалистичную стратегию с наименьшим бюджетом для ее воплощения в жизнь.
  2. Испытательный срок - до трех месяцев (вы решаете сами, сколько он продолжается). Задача на испытательный срок - реализация минимум 50% от запланированного в PR-стратегии. Ваш заработок на испытательный срок - 30 тысяч рублей.
    ВНИМАНИЕ - оплата 30000 рублей - это сумма на весь период испытательного срока, т.е. если испытательный срок затягивается на два месяца, то эти 30000 рублей вы получаете через два месяца (один раз), а не каждый месяц по 30000. Поэтому желательно выполнить задачу на испытательный срок как можно раньше
  3. При успешном прохождении испытательного срока необходимо будет заниматься PR-ом всех направлений деятельности.
  4. На испытательный срок заключается договор подряда. По этой ссылке доступен договор на случай выбора направления "Подбор персонала", а по этой ссылке - на случай выбора направления "Образование" Отличаются они только Приложением №1 (исходной информацией для разработки стратегии). В остальном условия обоих договоров одинаковые.
    После испытательного срока заключается трудовой договор (возможно продолжение работы по договору подряда - на ваше усмотрение)
  5. После испытательного срока зарплата обсуждается и зависит от того, насколько выполнена PR-стратегия.
  6. Реальный карьерный рост до PR-директора или должность в головной компании, зарегистрированной в Эстонии со всеми вытекающими преимуществами
  7. Мы готовы работать с ИП или самозанятыми