Заключение договора подряда в удаленном режиме регулируется п.1 ст.161 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), п.1 ст.425 ГК РФ, ст.432 ГК РФ, п.2 и п.3 ст.434 ГК РФ, п.3 ст.438 ГК РФ. Кроме этого Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России признает адрес электронной почты (e-mail) цифровой подписью при наличии в договоре договоренности считать e-mail электронной подписью. Даная позиция озвучена на официальном сайте Министерства (https://digital.gov.ru/ru/appeals/faq/33/)


Заключение трудового договора в удаленном режиме регулируется гл.49.1 Трудового кодекса РФ, а также Федеральным законом "Об электронной подписи" № 63-ФЗ от 06.04.2011 года.

Отправить резюме

Территориальный управляющий



Чем надо будет заниматься


  1. Самостоятельное открытие офиса продаж с нуля (помещение, персонал)
  2. Обеспечение плановых финансовых показателей открытого вами офиса

Каким требованиям надо соответствовать


  1. Лидерские качества
  2. Нацеленность на результат
  3. Желателен опыт работы с молодежью. При отсутствии такого опыта необходимо понимание, как работать с молодежью (способность находить с ней общий язык)
  4. Готовность к первоначальным вложениям (организация офиса). Продолжительность данных вложений будет прямо зависеть от успешности деятельности территориального управляющего. Поскольку это не новый бизнес, то офис должен выйти на самоокупаемость после первого месяца работы (максимум второго месяца).

Что мы предлагаем взамен


  1. На испытательный срок (1...3 месяца по вашему выбору) заключаем договор подряда, текст которого доступен по ссылке. После испытательного срока возможно вхождение в состав учредителей нового ООО и получение должности директора этого ООО или продолжение работы территориальным управляющим с оформлением по ТК РФ
    По желанию самого сотрудника возможно заключение с ним договора подряда каждый раз на три месяца с ежемесячными выплатами в те же дни, что и для сотрудников, оформленных по ТК РФ.
  2. После испытательного срока в случае продолжения работы территориальным управляющим (не директором нового ООО) размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего заработка сотрудника, а размер премии будет составлять не более 30% общего размера заработной платы.
    Доход директора нового ООО составляет 50% от суммы всей чистой прибыли этого ООО
  3. Компенсация 50% затрат, понесенных при организации офиса продаж (помещение+персонал) при выполнении ряда условий договора подряда.
  4. Проверенная временем система продаж, а также система найма и работы с персоналом. Компания заинтересована в успешности работы территориального управляющего и формируемого им офиса продаж. Поэтому компания будет оказать информационную поддержку в режиме 24 / 7 / 365
  5. Корпоративный портал для прохождения испытательного срока и последующей работы. Не надо пользоваться гарнитурой, web-камерой, различными программами. Все есть на нашем корпоративном портале, доступ к которому возможен из любой точки планеты, где есть интернет