Whats-App +79221885478
Viber +79221885478
ВКонтакте Отдел персонала
Почта job@densim-group.ru

ДенSим-Персонал - массовый рекрутинг или поиск сотрудников на эксклюзивных условиях.



6 ПРОБЛЕМ НАЙМА которые мы решаем и даем гарантию на результат

1
У вас в компании большая текучка. Вы тратите
много сил на поиск новых сотрудников, а они
уходят от вас, один за другим, не принеся никакой
ощутимой пользы.
2
Ваш менеджер по найму не успевает обрабатывать
все открытые вакансии или долго не может найти
узкопрофильного специалиста.
3
Вы не понимаете, по каким критериям оценивать
кандидатов, чтобы в результате получить “того
самого”.
4
Сотрудники, которых вы нанимаете, не берут на
себя ответственности за доверенный им участок
работ. Вам приходиться решать все проблемы
вручную.
5
У вас не хватает времени на то, чтобы провести
качественный отбор кандидатов. Поэтому вы
берете “хоть кого-то”, лишь бы побыстрее.
6
Вы не понимаете, как правилно организовать
процесс найма, чтобы гарантировать 100%
попадание в цель.
Размести вакансию

Размещение вакансий на нашем сайте

Увеличьте охват просмотров ваших вакансий благодаря нашему сайту, на который каждый день заходят соискатели. Быть может, именно благодаря нашему сайту вы найдете достойного кандидата.
Стоимость размещения одной вакансии - всего 350 рублей, а если их несколько, то размещение каждой из них обойдется вам всего в 250 рублей.
Интересно? Все контакты в верхней части сайта
Отправить заявку на персонал

Как мы подбираем персонал


На старте поиска персонала по новой вакансии у компаний по подбору сотрудников обычно есть определенный алгоритм работы. Мы в ДенSим-Персонал оцениваем количество возможных кандидатов в зависимости от специфики вакансии и требований заказчика, соответствие уровня оплаты рынку труда и, после этого, определяем сроки, необходимые для поиска кандидатов.
Аутсорсинг персонала используется с целью концентрации всех ресурсов на основной деятельности предприятия, а сопутствующие функции передаются профессиональному компаньону, то есть компании-аутсорсеру. Таким образом, при аутсорсинге непрофильные направления деятельности клиента передаются внешнему исполнителю на основании подписанного соглашения.

Для достижения результата мы:



  1. четко определяем потребности компании-заказчика;
  2. составляем длинный список кандидатов, который может включать Мы используем нашу базу кандидатов, личные наработки и поиск кандидатов через рекомендации, профессиональные сообщества, социальные сети;
  3. проводим собеседования и тестирования на соответствие вакансиям профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  4. отсеиваем соискателей, не подходящих на должность, отказываем им;
  5. предлагаем клиенту наиболее соответствующих вакансии и ожиданиям заказчика кандидатов;
  6. организовываем встречи отобранных кандидатов с представителями компании-заказчика;
  7. пполучаем обратную связь от заказчика и от кандидата, работаем с возражениями последнего, если это необходимо;
  8. помогаем заказчику вести переговоры о сотрудничестве с кандидатами, если нужно — готовим предложение о сотрудничестве выбранным кандидатам.


Как у нас заказать подбор персонала и сколько это будет стоить


Стоимость напрямую зависит от сроков гарантийного периода (если в период этого срока вы поймете, что сотрудник не устраивает вас или он решит уйти сам, мы ищем замену бесплатно). До 2-х замен на 1 вакансию.



У нас существует индивидуальная дисконтная система, если проводится найм сразу нескольких специалистов. Скидка при подборе 3 и более соискателей составляет 10%. При наборе полного штата сотрудников для компании, снижение стоимости услуг обсуждается в индивидуальном порядке.
Кроме того, мы предлагаем индивидуальную цену на сотрудничество с нашим кадровым агентством, когда речь идет об абонентском обслуживании, которое включает поиск новых кандидатов, замену старых и поддержку в формировании коллектива.

Чтобы заказать у нас услугу поиска персонала, необходимо подать заявку на персонал, кнопка на которую находится в правой части этой страницы.
После этого в течение 24 часов мы с вами связываемся по тем контактам, которые вы предоставили в заявке, чтобы обсудить все детали вашей потребности в персонале.
На основании этих обсуждений составляется договор с четкими и прозрачными условиями сотрудничества, которые не будут иметь возможность трактоваться двояко (мы всегда и во всем выступаем за честность и конкретику).
В течение 10 календарных дней с момента подписания договора начинается предоставление вам кандидатов, успешно прошедших наше собеседование и тестирование на профессиональные и личностные качества.
Финальный этап — закрытие периода, подпись актов и выставление счетов.